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Labellisations

Qu’est-ce qu’une labellisation ?​

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ISO 14001, B Corp, Lucie, Engagé RSE… Ces labels évaluent et certifient l’impact environnemental, social et sociétal de votre organisation. Ils reposent sur un audit indépendant qui vérifie vos engagements, vos résultats et votre démarche d’amélioration continue.​

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Cette reconnaissance est aujourd’hui un levier stratégique. Elle vous aide à :

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  • Gagner la confiance de vos clients, investisseurs et talents,

  • Structurer votre démarche grâce à un référentiel exigeant et reconnu,

  • Prioriser vos actions et mesurer vos progrès avec des indicateurs partagés,

  • Vous différencier face à la concurrence sur appels d’offres et marchés publics,

  • Fédérer vos équipes autour d’un objectif concret et valorisant.

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Pourquoi faire appel à Démarche Verte ?

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Nous vous accompagnons pas à pas dans la préparation et le passage de votre audit : diagnostic initial, plan d’action, collecte des preuves, coaching des équipes, puis suivi post-label. Notre approche est pragmatique, pédagogique et adaptée à votre taille comme à votre secteur.​

Une labellisation, pour qui?

  • Les entreprises de toutes tailles : de la start-up à la multinationale, la labellisation crédibilise votre démarche et vous démarque sur les marchés et appels d’offres.​​

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  • Les collectivités et associations : la certification valorise vos actions, mobilise vos parties prenantes et facilite l’accès aux financements publics.

  • Les organisations déjà engagées dans une démarche RSE : formaliser vos progrès dans un référentiel reconnu structure l’amélioration continue et apporte une preuve externe de sérieux.

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  • Les structures soumises à des exigences clients ou sectorielles : certaines chaînes de valeur imposent un label ; nous vous accompagnons pour l’obtenir, dans les règles de l’art.

Le fonctionnement

  • Diagnostic initial pour choisir le label le plus pertinent : B Corp, ISO 14001, Lucie, Engagé RSE…

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  • Cartographie de vos pratiques face aux exigences du référentiel.

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  • Atelier de priorisation et feuille de route chiffrée (actions, responsables, échéances).

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  • Coaching régulier et partage de modèles : politiques, indicateurs, preuves d’audit.

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  • Simulation d’audit & revue des documents avant passage devant l’organisme certificateur.

Thématiques évaluées

  • Gouvernance & éthique​

  • Stratégie et management RSE​

  • Impact environnemental : énergie, carbone, déchets, eau​

  • Conditions de travail & dialogue social​

  • Chaîne d’approvisionnement responsable​

  • Relations clients & parties prenantes​

  • Innovation & modèles d’affaires durables​

  • Transparence, reporting & amélioration continue

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